Steigerung von Involvement und Begeisterung
Beratung für Management, HR-Verantwortliche

Die Generation Z ("Gen Z") ist so anspruchsvoll? Im Fachkräftemangel finden sich keine guten Mitarbeiter? Sie haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter länger zu halten? Ihre Vergütung und Benefits für die Mitarbeitenden haben Sie schon verbessert und die Begeisterung ist nach vier Wochen weg? 

Beratungsthemen:

1. Candidate & Employee Experience: Entlang des Mitarbeiterlebenszyklus positive Erlebnisse mit dem Unternehmen schaffen​
2. Employer Branding: Entwicklung einer Employer Brand, die begeistert 
3. Generation Z & New Work: Ein gesunder und nachhaltiger Umgang mit neuen Anforderungen und Ansprüchen in der Arbeitswelt
4. Engagement Audits & Monitoring: Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, Tools zum regelmäßigen qualitativen und quantitativen Messen von Employee Engagement und Zufriedenheit
5. Mental & Physical Health: Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens und Stressreduzierung. Maßgeschneiderte Angebote, um bestimmten Zielgruppen wie Eltern, pflegenden Angehörigen oder Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen das Leben zu erleichtern und sie im Unternehmen zu halten 
6. Teambuilding: Konzeptionelle Planung von Offsites und weitere Maßnahmen zur Stärkung des Teamgefühls und der Zusammengehörigkeit

Ihr Nutzen: 

• Sie sind erfolgreicher in der Personalsuche und -gewinnung
• Sie erkennen Kündigungsrisiken und erhöhen das Engagement Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit
• Sie stärken Ihre Führungskompetenzen, um mit neuen Anforderungen der Generation Z an Führung ("Leadership") umgehen zu können
• ​Sie stärken das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
• Sie schaffen eine gesunde Unternehmenskultur

Projektbeispiele zu Engagement & Experience

Employer Brand Positioning
TechStartup 2022

Teambuilding und Coaching für ein neu gegründetes Startup
Corporate Startup, 2022

Employee Engagement Analyse
E-Commerce Scaleup, 2022

✔  15+ Jahre Erfahrung
✔  Immer auf dem neuesten Stand
✔  Beratung mit Drive und positiver Energie
✔  Fokus auf Resultate und echten Mehrwert

Mitarbeitergewinnung beginnt jeden Tag aufs Neue. 
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